ORGANISASI MELESAT DENGAN LAHIRNYA AGEN PERUBAHAN MENUJU ORGANISASI DIGDAYA.
Oleh HUMAS
Purwokerto-15/8-23- Dalam pengembangan organisasi peran agent of change untuk memperbarui diri dalam situasi perubahan lingkungan dalam sejumlah langkah yang strategis. Yang membutuhkan SDM menjadi role model atau pemandu proses berjalannya perubahan agar tercapai tujuan.
Agen perubahan (agent of change) yang bertugas mempengaruhi target / sasaran perubahan agar mereka mengambil keputusan sesuatu dengan arah yang organisasi kehendaki, tugasnya menghubungkan sumber perubahaan baik itu inovasi maupun kebijakan organisasi dengan target perubahan, yang harus dilaksanakan sebagai Change Leader.
Langkah Agen perubahan dilakukan dengan 1. Membangun kesadaran pentingnya perubahan Agen Perubahan harus mampu menyadarkan target bahwa mereka memerlukan perubahan dengan sikap / perilaku yang sebaiknya mereka lakukan, 2. Media penukar informasi, 3. Mengidentifikasi masalah , 4. Mendorong niat perubahan , 5. Mentransformasikan niat menjadi nyata, 6. Merawat adopsi values baru dan mencegah pembatalan adopsi, 7. Menciptakan Agen Perubahan baru dari Target Perubahan.
Akhirnya, Saat Agen Perubahan setelah mampu mendorong budaya baru maka komunitas organisasi seharusnya telah mampu menciptakan kader Agen Perubahan (baru) dari komunitas target perubahan itu sendiri. Apabila kelompok Komunitas target perubahan telah mampu menghasilkan Agen Perubahan (baru) maka tugas Agen Perubahan telah berakhir.
Itulah sejumlah peran agent of change (Agen Perubahan) dalam menciptakan Budaya baru yang diinginkan organisasi atau perusahaan, 7 Perubahan yang dtawarkan di Kankemenag Banyumas yaitu; SIJARIMAS (Sistem Informasi Jaring Aspirasi Masyarakat Banyumas), PINTERMAS (Pusat Informasi Terpadu Masyarakat Banyumas, TARJIPAT (Ndaftar Haji Cepat), SIDITAGUMALIS (Sistim Digitalisasi Data Guru Agama & Lembaga Pendidikan Keagamaan Islam), PILAM (Pusat Informasi Layanan Madrasah), SI TUKINEM (Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Efektif & Menyenangkan), SINUWUN (Sistem Informasi Nun Kulonuwun), SIUNJAL (Sistem Informasi Unjuk Kinerja Langsung).