MAEN
MODERAT, AKUNTABEL, ELING, NGAYOMI — empat nilai utama dalam menjalankan tugas dan pelayanan kepada masyarakat.
MODERAT
Mengutamakan keseimbangan, toleransi, dan jalan tengah dalam setiap kebijakan serta pelayanan kepada umat.
AKUNTABEL
Transparan, akurat, dan dapat dipertanggungjawabkan dalam setiap pelaksanaan tugas dan pengelolaan anggaran.
ELING
Selalu ingat dan waspada — menginventarisasi permasalahan, mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan dan evaluasi yang matang.
NGAYOMI
Melayani dengan sepenuh hati, membangun budaya kerja yang mengayomi, menghargai kinerja, dan mendorong kompetensi ASN.
Lima Budaya Kerja Kemenag
• Integritas
• Profesionalitas
• Inovasi
• Tanggung Jawab
• Keteladanan
INTEGRITAS
Konsisten antara perkataan dan perbuatan, menjunjung tinggi kejujuran, serta menjauhkan diri dari segala bentuk korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam menjalankan tugas.
PROFESIONALITAS
Bekerja dengan kompetensi tinggi, mengutamakan kualitas hasil, dan terus mengembangkan diri untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat sesuai bidang tugas.
INOVASI
Selalu mencari cara baru dan lebih baik dalam menyelesaikan pekerjaan, terbuka terhadap perubahan, serta menciptakan solusi kreatif untuk peningkatan kualitas layanan.
TANGGUNG JAWAB
Menyelesaikan setiap tugas dengan sungguh-sungguh, tepat waktu, dan dapat dipertanggungjawabkan sesuai ketentuan, demi tercapainya tujuan organisasi.
KETELADANAN
Menjadi contoh yang baik bagi sesama dalam sikap, ucapan, dan perbuatan, serta menjunjung tinggi nilai-nilai keagamaan dalam kehidupan sehari-hari.
